शेड्यूल से पहले रिटायर होने के केंद्र के आदेश के कारण मंत्रालयों और विभागों में मची खलबली

नई दिल्ली: केंद्र सरकार के एक आदेश से सभी मंत्रालयों और विभागों में खलबली मच गई है। करीब 49 लाख सरकारी कर्मचारियों को पसीना आ रहा है। केंद्र सरकार के आदेश जारी होने के बाद कर्मचारी, विशेषकर जो तीन दशक की सेवा पूरी कर चुके हैं, असुरक्षित महसूस करने लगे हैं। इस बार, सरकार ने स्पष्ट कर दिया
 
शेड्यूल से पहले रिटायर होने के केंद्र के आदेश के कारण मंत्रालयों और विभागों में मची खलबली

नई दिल्ली: केंद्र सरकार के एक आदेश से सभी मंत्रालयों और विभागों में खलबली मच गई है। करीब 49 लाख सरकारी कर्मचारियों को पसीना आ रहा है। केंद्र सरकार के आदेश जारी होने के बाद कर्मचारी, विशेषकर जो तीन दशक की सेवा पूरी कर चुके हैं, असुरक्षित महसूस करने लगे हैं। इस बार, सरकार ने स्पष्ट कर दिया है कि समय-समय पर समीक्षा लागू की जाएगी।

सरकार द्वारा सभी मंत्रालयों और विभागों को भेजे गए पत्र में, विस्तार से बताया गया है कि बुनियादी नियम ‘FR’ और CCS (पेंशन) नियम, 1972 जनहित में शीघ्र सेवानिवृत्ति के लिए प्रदान करते हैं, विभागीय कार्यों में तेजी लाने के लिए, अर्थव्यवस्था और प्रशासन में सतर्कता लाने के लिए। पत्र में सुप्रीम कोर्ट के फैसले का भी जिक्र किया गया था। इसी समय, यह स्पष्ट किया गया है कि प्रारंभिक सेवानिवृत्ति का मतलब जबरन सेवानिवृत्ति नहीं है।

डीओपीटी के अनुसार, उपयुक्त प्राधिकारी को CCS (पेंशन) नियम -1972 के FR 56 (J) / नियम -48 (1) (बी) के तहत किसी भी सरकारी कर्मचारी को सेवानिवृत्त करने का अधिकार है। लेकिन वह मामला जनहित में जरूरी होना चाहिए। ऐसे मामले में, संबंधित कर्मचारी तीन महीने के अग्रिम वेतन के साथ सेवानिवृत्त होता है। कई मामलों में, उन्हें अग्रिम नोटिस तीन महीने पहले देना होगा।

ग्रुप ए ’और ‘बी’ में तदर्थ या स्थायी क्षमता में काम करने वाले किसी भी कर्मचारी को सेवानिवृत्ति की सूचना 35 वर्ष की आयु से पहले दी जा सकती है, यदि उसने 50 वर्ष की आयु पूरी कर ली है या 30 वर्ष की सेवा के बाद, जो भी पहले आता है। अन्य मामलों में नियम 55 वर्ष की आयु के बाद है। यदि कोई कर्मचारी समूह ‘सी’ में है और किसी भी पेंशन नियमों द्वारा नियंत्रित नहीं है, तो वह 30 साल की सेवा के बाद 30 महीने के नोटिस के साथ सेवानिवृत्त हो सकता है।

सीसीएस (Pension) नियम -1972 के नियम -48 (1) (बी) के तहत, तीस साल की सेवा पूरी करने वाले किसी भी कर्मचारी को भी सेवानिवृत्ति दी जा सकती है। इस श्रेणी में वे कर्मचारी शामिल होंगे जो पेंशन की श्रेणी में आते हैं। ऐसे कर्मचारियों को सेवानिवृत्ति की तारीख से तीन महीने के नोटिस के साथ या तीन महीने के अतिरिक्त वेतन और भत्ते के साथ सेवानिवृत्त किया जा सकता है। जो विशेष है वह यह है कि इन मामलों में भी जनहित के नियमों का पालन किया जाएगा।

प्रत्येक विभाग को आदेश के अनुसार एक रजिस्टर बनाना होगा। इसमें उन कर्मचारियों के बारे में जानकारी होगी जो 50/55 वर्ष की आयु पार कर चुके हैं। उनकी तीस साल की सेवा भी पूरी होनी चाहिए। ऐसे कर्मचारियों के काम की समय-समय पर समीक्षा की जाती है। सरकार के पास जनहित में किसी भी अधिकारी को नियुक्त करने का विकल्प होता है, इस मामले में उपयुक्त प्राधिकारी ने उसे जल्दी सेवानिवृत्त होने के अपने फैसले पर पुनर्विचार करने को कहा है।

ऐसे मामले में, यह बताना होगा कि अधिकारी या कर्मचारी जो नियमित रूप से सेवा में रखे गए हैं, पिछले कार्यकाल में क्या विशेष काम करते हैं। केंद्र ने ऐसे मामलों की समीक्षा के लिए एक प्रतिनिधि समिति का गठन किया है। लीना नंदन, सचिव, उपभोक्ता मामले विभाग और जेएस आशुतोष जिंदल, कैबिनेट सचिवालय को सदस्य बनाया गया है। आवधिक समीक्षा की अवधि जनवरी से मार्च, अप्रैल से जून, जुलाई से सितंबर और अक्टूबर से दिसंबर है।

समूह ‘ए’ पदों के लिए समीक्षा समिति के प्रमुख संबंधित सीसीए के सचिव होंगे। बोर्ड के अध्यक्ष CBDT, CBEC, रेलवे बोर्ड, पोस्टल बोर्ड और दूरसंचार के विभागों में समिति के प्रमुख होंगे। अतिरिक्त सचिव / संयुक्त सचिव समूह बी पदों के लिए समीक्षा समिति के प्रमुख होंगे। अराजपत्रित अधिकारियों के लिए, संयुक्त सचिव के स्तर के एक अधिकारी को समिति प्रमुख बनाया जाएगा।

सभी सरकारी सेवाओं की प्रतिनिधि समिति में एक सचिव स्तर का अधिकार होगा, जिसे कैबिनेट सचिव द्वारा नामित किया जाएगा। कैबिनेट सचिवालय में एक अतिरिक्त सचिव और एक सीसीए द्वारा चुने गए सदस्य के साथ-साथ एक संयुक्त सचिव भी होगा। जिन कर्मचारियों को प्रारंभिक सेवानिवृत्ति पर भेजा जाता है, वे आदेश जारी करने की तारीख से तीन सप्ताह के भीतर समिति को अपना मामला प्रस्तुत कर सकते हैं। इस संबंध में, डीओपीटी ने नियमों का कड़ाई से पालन करने का आदेश दिया है।

केंद्रीय सिविल सेवा (पेंशन) अधिनियम, 1972 के नियम 56 (जे) के तहत, ऐसे अधिकारी जिन्होंने 30 साल की सेवा की है या 50 वर्ष की आयु तक पहुँच चुके हैं, उन्हें समाप्त किया जा सकता है। संबंधित विभाग द्वारा इन अधिकारियों की रिपोर्ट में भ्रष्टाचार, अक्षमता और अनियमितताओं के आरोप शामिल हैं। यदि आरोप सही हैं, तो अधिकारी सेवानिवृत्त हो जाता है। ऐसे अधिकारियों को नोटिस और तीन महीने के वेतन, भत्ते के साथ घर भेजा जा सकता है।

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