1 अक्टूबर से आपके वेतन में हो सकती है कटौती! होंगे कई बदलाव, जानें सरकार का नया प्लान

 
New Wage Code India Updates

New Wage Code India Updates: कर्मचारियों के लिए बड़ी खबर। सरकार 1 अक्टूबर से नया वेतन कोड लागू कर सकती है। आपको बता दें कि पहले इसे 1 अप्रैल से लागू किया जाना था। लेकिन राज्य सरकारों की अटकलों के चलते इसे लागू नहीं किया जा सका. मिली जानकारी के मुताबिक अब यह नियम अक्टूबर में लागू हो सकता है. दरअसल, सभी राज्यों को अपने-अपने मसौदा नियम तैयार करने को कहा गया है। इसमें कर्मचारियों के वेतन, छुट्टी और काम के घंटों में बदलाव शामिल होगा।

1. अर्जित अवकाश (Earn Leave)

वार्षिक अवकाश को बढ़ाकर 300 किया जाएगा । कर्मचारियों के अर्जित अवकाश को 240 से बढ़ाकर 300 किया जा सकता है। श्रम संहिता के नियमों में बदलाव के संबंध में श्रम मंत्रालय, श्रमिक संघों और उद्योग प्रतिनिधियों के बीच कई प्रावधानों पर चर्चा हुई। जिसमें कर्मचारियों के अर्जित अवकाश को 240 से बढ़ाकर 300 करने की मांग की गई थी।

2.वेतन ढांचे में बदलाव

वेतन संरचना में बदलाव होगा नए वेतन कोड के तहत कर्मचारियों के वेतन ढांचे में बदलाव होगा, उनकी टेक होम सैलरी कम की जा सकती है। क्योंकि वेज कोड एक्ट, 2019 के अनुसार किसी कर्मचारी का मूल वेतन कंपनी की लागत (सीटीसी) के 50% से कम नहीं हो सकता है। वर्तमान में, कई कंपनियां कंपनी पर बोझ कम करने के लिए मूल वेतन कम करती हैं और उच्च भत्ते का भुगतान करती हैं।

New Wage Code India Updates

3. भत्ता

कटौती की जानी चाहिए एक कर्मचारी की लागत-से-कंपनी (सीटीसी) में तीन से चार घटक होते हैं। मूल वेतन, भवन किराया भत्ता (HRA), पीएफ, ग्रेच्युटी और पेंशन और कर बचत भत्ते जैसे एलटीए और मनोरंजन भत्ता जैसे सेवानिवृत्ति लाभ। अब नए वेतन संहिता में यह निर्णय लिया गया है कि किसी भी वेतन पर भत्ते कुल वेतन के 50 प्रतिशत से अधिक नहीं हो सकते हैं। ऐसे में यदि कर्मचारी का वेतन 50,000 रुपये प्रति माह है।

ऐसे में उनका मूल वेतन 25,000 रुपये और उनका भत्ता शेष 25,000 रुपये होना चाहिए। यानी जो कंपनियां अपने मूल वेतन का 25-30 फीसदी और बाकी भत्तों से रखती थीं, वे अब अपने मूल वेतन को 50 फीसदी से कम नहीं रख पाएंगी. ऐसे में कंपनियों को नए वेतन कोड के नियमों को लागू करने के लिए भत्तों में भी काफी कटौती करनी होगी।

4. स्पेशल न्यू पे कोड

नए पे कोड में क्या है स्पेशल न्यू पे कोड में कई ऐसे प्रावधान किए गए हैं, जिसका असर दफ्तर में काम करने वाले वेतनभोगी वर्ग, मिलों और फैक्ट्रियों में काम करने वाले कर्मचारियों पर भी पड़ेगा. कर्मचारियों का वेतन और उनकी छुट्टी और काम के घंटे भी बदल जाएंगे। नए वेतन कोड के कुछ प्रावधान बताएं, जिसके लागू होने से आपकी जिंदगी काफी बदल जाएगी।

5. काम के घंटे बढ़ेंगे  

नए वेतन कोड के तहत, काम के घंटे बढ़कर 12 हो जाएंगे। श्रम और रोजगार मंत्रालय ने कहा कि प्रस्तावित श्रम संहिता में कहा गया है कि सप्ताह में 48 घंटे का नियम लागू होगा, वास्तव में कुछ यूनियनों ने 12 घंटे के काम और 3 दिन की छुट्टी के नियम पर सवाल उठाया था। सरकार ने स्पष्ट किया कि नियम सप्ताह में 48 घंटे काम करना होगा, यदि कोई व्यक्ति दिन में 8 घंटे काम करता है, तो उसे सप्ताह में 6 दिन काम करना होगा और एक दिन की छुट्टी मिलेगी।

अगर कोई कंपनी दिन में 12 घंटे काम अपनाती है तो उसे बाकी के 3 दिनों के लिए कर्मचारी को छुट्टी देनी होगी। यदि कार्य के घंटे बढ़ते हैं तो कार्य दिवस भी ६ के स्थान पर ५ या ४ हो जाएंगे। लेकिन इसके लिए कर्मचारी और कंपनी दोनों के बीच एक समझौते की भी आवश्यकता होती है।

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