ग्रेच्युटी नियम: क्या सरकारी और प्राइवेट नौकरियों के लिए ग्रेच्युटी नियम अलग-अलग हैं? यहां जानें

कंपनियां अपने ईमानदार कर्मचारियों को ग्रेच्युटी का तोहफा देती हैं। कर्मचारियों को ग्रेच्युटी का लाभ तब मिलता है जब वे किसी संगठन में एक निश्चित अवधि के लिए कार्यरत होते हैं। अगर वह तय अवधि से पहले नौकरी छोड़ता है या बदलता है तो उसे इसका लाभ नहीं मिलता है.

ऐसे में अक्सर यह सवाल उठता है कि क्या सरकारी और प्राइवेट नौकरियों के लिए ग्रेच्युटी नियम अलग-अलग हैं? हम आपको बता दें कि ऐसा नहीं है. चाहे आप सरकारी कर्मचारी हों या प्राइवेट कर्मचारी, ग्रेच्युटी के नियम आपके लिए समान हैं।

इसी महीने इलाहाबाद कोर्ट ने ग्रेच्युटी पर आदेश दिया था कि अगर कोई कर्मचारी 60 साल के बाद रिटायरमेंट का विकल्प चुनता है या 62 साल में रिटायर होता है तो उसे दोनों तरह से ग्रेच्युटी का लाभ मिलेगा.

दरअसल, कई कंपनियां कर्मचारी को ग्रेच्युटी का लाभ नहीं देती थीं क्योंकि कर्मचारी ने 62 साल की उम्र में रिटायरमेंट का विकल्प चुना था।

ग्रेच्युटी क्या है?

कंपनी द्वारा अपने कर्मचारियों को ग्रेच्युटी दी जाती है। जब कोई कर्मचारी एक ही संस्थान में 5 साल तक काम करता है तो उसे आभार स्वरूप ग्रेच्युटी मिलती है। ग्रेच्युटी का लाभ सरकारी कर्मचारियों के साथ-साथ निजी कर्मचारियों को भी मिलता है।

भुगतान और ग्रेच्युटी अधिनियम देश की सभी कंपनियों, कारखानों, खदानों, तेल क्षेत्रों, बंदरगाहों और रेलवे पर लागू होता है। वहीं, अगर किसी कंपनी या दुकान में 10 से ज्यादा लोग काम करते हैं तो भी उन्हें ग्रेच्युटी का फायदा मिलता है।

ग्रेच्युटी कब देय है?

किसी भी संगठन में 5 साल की सेवा के बाद कर्मचारी ग्रेच्युटी के पात्र हो जाते हैं। लेकिन कुछ मामलों में यह समय सीमा कम होती है. ग्रेच्युटी एक्ट की धारा-2ए के मुताबिक, अगर कोई कर्मचारी भूमिगत खदान में काम करता है तो उसे लगातार 4 साल और 190 दिन पूरे होने पर ग्रेच्युटी का लाभ मिल सकता है.

जबकि अन्य संस्थानों में ग्रेच्युटी का भुगतान 4 साल 240 दिन (यानी 4 साल 8 महीने) के बाद ही किया जाता है। ग्रेच्युटी का लाभ नौकरी छोड़ने या रिटायरमेंट के बाद मिलता है। इसका फायदा आप काम करते वक्त नहीं उठा सकते. यह लाभ आपको कंपनी से इस्तीफा देने पर मिलता है