TCS Job Opportunity: टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) ने पिछले वित्त वर्ष की पहली छमाही में 43,000 फ्रेशर्स की भर्ती की। जबकि वित्तीय वर्ष 2022 के लिए यह संख्या बढ़कर 1 लाख से अधिक हो गई है। कंपनी ने वित्तीय वर्ष 2023 के लिए 40,000 के भर्ती लक्ष्य की घोषणा की थी। दूसरी तिमाही में यानी जुलाई से सितंबर 2022 तक आईटी कंपनी ने 9,840 लोगों की भर्ती की और करीब 20,000 फ्रेशर्स को काम पर रखा। कंपनी की चालू वित्त वर्ष में 45,000 से 47,000 फ्रेशर्स को हायर करने की योजना है, जिसमें से उसने अब तक 35,000 को हायर किया है।
TCS Job Opportunity: कर्मचारियों के लिए अच्छी खबर!
भारत की सबसे बड़ी आईटी कंपनी टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज ने अपने कर्मचारियों के लिए एक बड़ा ऐलान किया है। कंपनी ने कहा कि 70 फीसदी कर्मचारियों को 100 फीसदी वैरिएबल पे मिलेगा. मुख्य मानव संसाधन अधिकारी मिलिंद लक्कर ने 30 सितंबर को समाप्त तिमाही के लिए कंपनी की वित्तीय स्थिति की घोषणा के बाद कहा कि शेष 30 प्रतिशत कर्मचारियों को उनकी व्यावसायिक इकाइयों के प्रदर्शन के आधार पर भुगतान किया जाएगा।
किसी भी कर्मचारी के खिलाफ कोई कार्रवाई नहीं की गई है
सूचना प्रौद्योगिकी कंपनी टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) ने सोमवार को कहा कि ‘मूनलाइटिंग’ एक नैतिक मुद्दा है और कंपनी के मूल मूल्यों के खिलाफ है। इसके अलावा टीसीएस ने कहा कि उसने अपने किसी भी कर्मचारी के खिलाफ कोई कार्रवाई नहीं की है। कंपनी में फिलहाल 6.16 लाख से ज्यादा लोग काम कर रहे हैं।
यह ध्यान दिया जा सकता है कि जब कोई कर्मचारी अपनी नौकरी के अलावा स्वतंत्र रूप से कोई काम करता है, तो उसे तकनीकी रूप से ‘चांदनी’ कहा जाता है। मुंबई की आईटी कंपनी ने पिछले महीने अपने कर्मचारियों को सप्ताह में कम से कम तीन दिन कार्यालय से काम करने के लिए कहा था। कंपनी ने सोमवार को कहा कि उसके 6,16,171 कर्मचारियों में से एक तिहाई सप्ताह में दो बार कार्यालय आते हैं।
हाल ही में, टीसीएस प्रतिद्वंद्वी विप्रो ने अनुशासनात्मक उपाय के रूप में 300 से अधिक कर्मचारियों की बर्खास्तगी की घोषणा की। विप्रो और एचसीएल टेक सितंबर तिमाही के नतीजे कल यानी 12 अक्टूबर को घोषित करेंगे। इंफोसिस भी इसी हफ्ते इसकी घोषणा करेगी।